现beyond唱片经招了2o正式员工了，都网络，艺和音乐还没怎招呢。

    照计划，未来6续招，节前，公司规模达5o，成立支专业队伍，来应付各方面展。

    里面需招揽专业音乐才。

    成立小公司，挖厉害音乐，薪，没段。

    公司给员工支，将一项沉经济负担。一，光员工支估计就有4、5o万。

    一光钱，钱，形成健康展模式，公司展起来。

    光靠互联网，短期获得了收，所成立初，林山和吕东等就商量了，初期就靠经营艺来维持支。

    徒乐队经和beyond签了经纪约了。徒乐队成为正式职业乐队前，也就还学期间，乐队算成培训期，乐队所有收七成都归公司所有，另外成给孩。

    次徒安演，2万演费，就将例被公司成。

    萌萌目前还没和beyond签正式经纪约，林山经和谈了，未来萌萌加beyond唱片，公司给萌萌一份固定经纪薪。除此外，萌萌演艺收，也7成给公司，3成收归萌萌所有。

    有广告代言，萌萌和公司。

    条算苛刻，都唱片前成例。

    等萌萌真正唱片了，成为职业歌了，演艺收成例应提。

    萌萌份合约没有太异议，beyond唱片，就没机成为歌。既然公司培养歌，肯定投资培训，未来也投资宣传，都钱。林山也承诺了，未来正式加beyond，给一份低现固定薪，就没足了。未来底展成样，就努力了。

    林山没和beyond签经纪约，公司就，无所谓签签约。

    公司成立初，最需钱，所有收拿来公司，真公司展太快了，仍旧缺钱，更收都贴补给公司，争取让公司取得最快最展。

    此，希望签更有潜力艺，靠挖掘更艺价值，来给公司实现盈利。

    过，挖掘艺价值，一容易事，也一来钱快事。