跟科技合作，技平固定来，创了，提了艺还更技库，难更得起祖宗？怕红清，就独立技库里面单独建立每一房单独技库，靠吃红利，？”

    众张张嘴，闷吭声，事就算过了，反者也了，有变化，还次讨论。

    陈潇没有太废话，接答应了彭英求，江州航空作为试，让旗飞员接使用飞员技模块，并记录关实验数据。

    家家主此站了起来，家合：“求了，赶意吧，然祖传东西真丢失了。经丢了方艺了，丢了！

    就了，一家航空公司淡季，接关闭一些航线，？经营角度没题，航空公司真。

    老彭英一就实话实了，江州航空最题就缺乏优秀飞员，也整夏国航空业题。

    陈潇听吐槽半，也了痛苦。

    基所有航空公司背都国家资保。

    样飞员，也没办法彻底，现最接解决办法就薪聘请海外优秀飞员，南朝鲜，北方，欧洲航空公司都挖角。

    就办法提升产效率，一单位来求助了。

    因为有公共通属，有极其社意义，跟邮政一样。一切就得国家买单，正原因，陈潇也有义务助解决题。

    该单位就江州航空公司，作为老熟，也作为老乡，陈潇给面接待了老彭英。夏国航空公司，公司，没蠢觉得私。

    一飞员薪都万起步，老外工资还得加倍，航空公司成就非常怕了。

    前些，科技发了芯片技库也没用，学都近视，给了技也用了，些有了穿设备，家视力始提升。

    哪怕夏国全力培养飞员，也还跟节奏。飞员培养过程非常漫，成也低，从飞学校始算，起码得才有培养一见习。剩就得靠飞间来堆，堆成优秀飞员。

    芯片助，视力还提。所江州航空老就动了思。

    源了，培养就题。形成鲜夏国航空需求急速增加，家有钱了，就旅游，资运输也始使用飞机。搞最飞员极度缺乏，甚现了飞机等飞员局面。

    由夏国现代航空业起步，机型都买国外，就意味飞员就得受制家培训，些教材基得靠家提供，搞来教材，差了意思，培训避免就落。

    飞员培养求，来，由学课业繁，夏国学超过七成都近视，接就被淘汰了飞员选。

    还第一步，顺利，就夏国全面推广。事太，方了决定，还得往报告。

    还教育题，还有就源也就有题。

    江州航空老彭英也傻，科技给小灶，其航空公司答应？样作颠覆业格局，彭英扛住样压力。